Terminos y Condiciones de Uso

1. Identificacion de la Propietaria — Alobri Inc.

Alobri Inc. es la propietaria, titular y operadora unica de la plataforma Job One+ y de todos sus componentes, incluyendo sin limitacion: plataforma tecnologica, algoritmos, codigo fuente, bases de datos, marcas comerciales, nombres comerciales, logos, disenos, interfaces, activos digitales y derechos de propiedad intelectual asociados, en todos los paises del mundo y sin excepcion alguna.

1.1 Datos Completos de Alobri Inc.

Nombre legal completo	Alobri Inc.
Tipo de entidad	Corporacion (Inc.) — Delaware, Estados Unidos de America
Rol respecto a Job One+	Propietaria unica, titular exclusiva y operadora directa en todos los paises del mundo
Plataforma	Job One+ — red social profesional, portal de empleo e IA
Cobertura geografica	Global — todos los paises del mundo
Sitio web y terminos vigentes	www.joboneplus.com · www.joboneplus.com/legal/terms
Contacto legal	joboneplus.com/legal/contact
Contacto privacidad y datos	joboneplus.com/privacy/contact

Cualquier referencia en este documento a «Job One+», «la plataforma», «nosotros», «nuestro», «la Empresa» o «el Proveedor» se refiere exclusivamente a Alobri Inc., unica entidad responsable en todos los paises del mundo.

1.2 Jurisdiccion de Contratacion por Pais de Acceso

El contrato de uso de Job One+ se establece directamente con Alobri Inc., sociedad constituida conforme a las leyes del Estado de Delaware, Estados Unidos de America, independientemente del pais desde el cual el usuario acceda a la plataforma.

Alobri Inc. reconoce la primacia de la legislacion local en materia de proteccion al consumidor, datos personales y legislacion laboral en cada jurisdiccion desde la que se acceda a la plataforma, y se compromete a cumplir con las disposiciones imperativas que resulten aplicables en cada caso.

1.3 Naturaleza del Servicio

Alobri Inc. opera Job One+ exclusivamente como plataforma tecnologica de intermediacion profesional. Su funcion es facilitar el encuentro entre candidatos y empleadores mediante herramientas digitales: publicacion de vacantes, perfiles profesionales, filtros de busqueda, sistemas de mensajeria y mecanismos de postulacion. Job One+ no presta, en ningun caso, servicios directos de empleo, colocacion ni contratacion.

1.4 Proteccion como Intermediario Tecnologico — Section 230 CDA y Marcos Equivalentes

Alobri Inc. opera Job One+ como proveedor de servicios interactivos de computadora (interactive computer service provider) en los terminos del 47 U.S.C. § 230(f)(2). La presente seccion articula las protecciones legales aplicables a Alobri Inc. como intermediario tecnologico en las jurisdicciones donde opera.

1.5 Digital Services Act — Marco de Cumplimiento Preventivo

La presente seccion establece el marco de cumplimiento de Alobri Inc. respecto al DSA (Reglamento (UE) 2022/2065), con caracter preventivo y prospectivo, reconociendo que Job One+ es accesible desde el territorio de la Union Europea.

2. Elegibilidad, Registro y Cuenta

2.1 Requisitos de Edad — Sistema de Verificacion por Capas

El acceso y uso de Job One+ requiere tener 18 anos de edad cumplidos como minimo. Esta condicion no se verifica unicamente mediante declaracion del usuario, sino mediante un sistema de verificacion por capas, conforme al estandar establecido por la FTC (COPPA), la Directiva (UE) 2022/2065 (DSA Art. 28), el UK Age Appropriate Design Code y la legislacion equivalente aplicable en cada jurisdiccion.

2.2 Obligaciones del Usuario

El acceso y uso de Job One+ implica la aceptacion y cumplimiento de las siguientes obligaciones, las cuales son de caracter vinculante para todos los usuarios registrados en la plataforma:

• Veracidad e integridad de la informacion: El usuario se obliga a proporcionar informacion veraz, precisa, actual y completa.
• Actualizacion permanente del perfil: El usuario es responsable de mantener actualizada en todo momento su informacion de perfil.
• Custodia y confidencialidad de credenciales: El usuario es el unico responsable de mantener la confidencialidad y seguridad de sus credenciales de acceso.
• Notificacion de acceso no autorizado: En caso de conocimiento o sospecha de acceso no autorizado, el usuario debera notificarlo de forma inmediata.
• Responsabilidad por actividad en cuenta: El usuario asume responsabilidad exclusiva por toda actividad realizada desde su cuenta.

3. Servicios, Funcionalidades y Tarifas

3.1 Servicios Gratuitos

Job One+ pone a disposicion de todos los usuarios registrados un conjunto de funcionalidades sin costo, accesibles desde el momento en que se completa el proceso de registro. Estos servicios incluyen:

• Perfil profesional
• CV digital basico
• Busqueda y postulacion a vacantes
• Feed social organico
• Comunidades publicas
• Eventos publicos (RSVP)
• Creacion de empresas en estado no verificado

3.2 Servicios de Pago

Las tarifas pueden actualizarse sin previo aviso conforme a la Seccion 18. Consulta la version vigente en joboneplus.com/legal/terms. Tipo de cambio de referencia: 1 USD = $17.50 MXN (marzo 2026).

3.3 CPC y CPM

Job One+ ofrece modelos de publicidad basados en Costo por Click (CPC) y Costo por Mil Impresiones (CPM) para la promocion de vacantes y anuncios dentro de la plataforma.

4. Pagos, Facturacion y Reembolsos

4.1 Metodos de Pago

Job One+ ofrece opciones de pago seguras y accesibles adaptadas al mercado global. La plataforma acepta pagos mediante las principales tarjetas internacionales (Visa, Mastercard, American Express), procesadas integramente a traves de Stripe (PCI DSS Nivel 1).

4.2 Seguridad de Pagos

Alobri Inc. no almacena, no registra ni tiene acceso en ningun momento a numeros completos de tarjeta, codigos de seguridad (CVV/CVC), fechas de vencimiento ni ningun otro dato sensible de instrumentos de pago. Toda la informacion es procesada exclusivamente por Stripe.

4.3 Politica de Reembolsos

Alobri Inc. ha establecido una politica de reembolsos con el proposito de ofrecer claridad, transparencia y trato justo. Los supuestos elegibles incluyen: pago duplicado por error tecnico (reembolso total), servicio no prestado por causa imputable a Alobri Inc. (reembolso proporcional), y verificacion empresarial rechazada sin culpa del solicitante (80% del costo).

4.4 Suspension por Impago

Alobri Inc. aplica un proceso escalonado y proporcional ante situaciones de impago, con cuatro fases: notificacion inmediata (0-48h), pausa temporal del servicio (48-72h), suspension general de cuenta (mas de 72h), y cancelacion definitiva (mas de 30 dias).

5. Obligaciones del Usuario — Conducta Prohibida

5.1 Conducta Prohibida

La presente seccion establece de forma expresa, exhaustiva y vinculante las conductas prohibidas para todos los usuarios de Job One+, independientemente de su naturaleza (candidato, empleador o anunciante), del pais de acceso y del plan contratado. Incluye prohibiciones respecto al contenido, respecto al sistema, respecto a practicas comerciales, respecto a menores de edad, y conductas identificadas como dark patterns.

5.2 Consecuencias del Incumplimiento

El incumplimiento de cualquiera de las prohibiciones facultara a Alobri Inc. para adoptar medidas que incluyen una escala de consecuencias por gravedad con cuatro niveles, desde advertencia formal hasta cancelacion inmediata e irrevocable con reporte a autoridades.

6. Propiedad Intelectual — Titularidad Exclusiva

Alobri Inc. es la titular exclusiva de todos los derechos de propiedad intelectual sobre Job One+ en todos los paises del mundo, sin excepcion alguna. Esta declaracion es universal, irrevocable e incondicional.

6.1 Titularidad Exclusiva de Alobri Inc.

La propiedad intelectual comprende: plataforma tecnologica, codigo fuente y scripts, algoritmos e IA, bases de datos, identidad visual, marcas, nombres de dominio, contenido propio, documentacion tecnica y secretos industriales.

6.2 Prohibiciones de Uso

Queda expresamente prohibido, sin autorizacion previa, expresa y por escrito de Alobri Inc., cualquier acto de copia, distribucion, modificacion, ingenieria inversa, explotacion comercial, extraccion de datos, uso de marca o eliminacion de avisos de derechos de autor.

6.3 Licencia de Uso Concedida al Usuario

Alobri Inc. concede al usuario una licencia personal, no exclusiva, intransferible, revocable y limitada para el uso de la plataforma conforme a estos Terminos y Condiciones.

6.4 Licencia sobre Contenido Publicado por el Usuario

Al publicar contenido dentro de Job One+, el usuario otorga a Alobri Inc. una licencia mundial, no exclusiva, libre de regalias, sublicenciable y vigente durante la relacion contractual. El usuario conserva en todo momento la plena titularidad sobre el contenido que publica.

7. Politica de Privacidad y Proteccion de Datos

Alobri Inc. reconoce que la privacidad y la proteccion de los datos personales de sus usuarios constituyen un derecho fundamental y una responsabilidad corporativa irrenunciable. La presente politica describe de forma transparente y exhaustiva como Alobri Inc. recopila, trata, almacena, comparte y protege los datos personales de los usuarios de Job One+.

Para conocer la politica completa, visita nuestra Politica de Privacidad.

8. Politica de Cookies y Tecnologias de Seguimiento

Job One+ utiliza cookies y tecnologias equivalentes para el funcionamiento de la plataforma, la personalizacion de la experiencia del usuario y, cuando el usuario lo autorice, para fines de publicidad y analisis. Alobri Inc. clasifica las cookies en estrictamente necesarias, funcionales, de analisis y de publicidad, proporcionando al usuario control granular sobre cada categoria a traves del panel de preferencias de cookies.

9. Inteligencia Artificial, Algoritmos y Sistemas Automatizados

Job One+ integra sistemas de inteligencia artificial y algoritmos automatizados en diversas funcionalidades de la plataforma. Alobri Inc. se compromete a operar estos sistemas con transparencia, equidad y respeto a los derechos de los usuarios, conforme a la legislacion aplicable en cada jurisdiccion, incluyendo el AI Act de la Union Europea, las directrices de la FTC y la legislacion local equivalente.

10. Moderacion de Contenido

Alobri Inc. implementa un sistema de moderacion de contenido disenado para mantener la integridad, seguridad y profesionalismo de la plataforma. El sistema opera mediante una combinacion de herramientas automatizadas y revision humana, conforme a los estandares del DSA y la legislacion aplicable.

11. Condiciones para Empleadores — Legislacion Laboral Global

Los empleadores que utilicen Job One+ para publicar vacantes, gestionar procesos de seleccion o interactuar con candidatos se comprometen a cumplir con la legislacion laboral aplicable en cada jurisdiccion donde publiquen vacantes. Alobri Inc. no constituye empleador, agencia de colocacion ni empresa de servicios temporales en ningun pais del mundo.

11.7 Worker Classification

Los empleadores son los unicos responsables de la correcta clasificacion de los trabajadores conforme a la legislacion aplicable, incluyendo la distincion entre empleados y contratistas independientes.

12. Condiciones para Candidatos

Los candidatos que utilicen Job One+ para buscar empleo, postularse a vacantes o gestionar su perfil profesional aceptan las condiciones especificas establecidas en esta seccion, complementarias a las obligaciones generales de la clausula 2.2 y las prohibiciones de la clausula 5.

13. Aplicaciones Moviles — iOS y Android

Job One+ esta disponible como aplicacion movil para dispositivos iOS (App Store) y Android (Google Play). El uso de las aplicaciones moviles esta sujeto a los presentes Terminos y Condiciones, asi como a los terminos de servicio de Apple Inc. y Google LLC, segun corresponda.

14. Limitacion de Responsabilidad y Garantias

Alobri Inc. proporciona Job One+ «tal cual» (as is) y «segun disponibilidad» (as available). No garantiza que la plataforma sea ininterrumpida, libre de errores, completamente segura ni que cumpla todas las expectativas del usuario. La responsabilidad de Alobri Inc. esta limitada al maximo permitido por la legislacion aplicable en cada jurisdiccion.

15. Condiciones para Anunciantes — Publicidad Programatica

Los anunciantes que utilicen los servicios de publicidad de Job One+ (CPC, CPM y otras modalidades) aceptan las condiciones especificas de esta seccion, incluyendo la prohibicion de publicidad dirigida a menores, la transparencia en la identificacion de anuncios y el cumplimiento de la legislacion publicitaria aplicable.

16. Jurisdiccion y Resolucion de Disputas

Sin perjuicio de los derechos irrenunciables que la legislacion local otorgue al usuario en su pais de residencia, cualquier controversia derivada del presente contrato que no pueda resolverse a traves de los mecanismos de soporte de la plataforma sera sometida a los tribunales competentes del Estado de Delaware, Estados Unidos de America, salvo que la legislacion imperativa del pais del usuario establezca una jurisdiccion exclusiva distinta.

17. Cancelacion de Cuenta y Terminacion

El usuario puede solicitar la cancelacion de su cuenta en cualquier momento a traves de la configuracion de su cuenta o mediante solicitud al equipo de soporte. La cancelacion implica la eliminacion del perfil publico y la desactivacion del acceso, sujeto a los periodos de retencion de datos establecidos por la legislacion aplicable.

18. Politica de Modificaciones a los Terminos

Alobri Inc. se reserva el derecho de modificar los presentes Terminos y Condiciones en cualquier momento. Las modificaciones seran notificadas a los usuarios con anticipacion razonable y entraran en vigor en la fecha indicada. El uso continuado de la plataforma tras la entrada en vigor de las modificaciones constituye la aceptacion de los nuevos terminos.

19. Accesibilidad

Alobri Inc. se compromete a hacer Job One+ accesible para todos los usuarios, incluyendo personas con discapacidad, conforme a los estandares WCAG 2.1 nivel AA y la legislacion de accesibilidad aplicable en cada jurisdiccion (ADA en Estados Unidos, European Accessibility Act en la UE, y equivalentes). Los usuarios pueden reportar problemas de accesibilidad a traves de joboneplus.com/support/accessibility.

20. Disposiciones Generales

Los presentes Terminos y Condiciones constituyen el acuerdo completo entre el usuario y Alobri Inc. respecto al uso de Job One+. Incluyen disposiciones sobre divisibilidad, renuncia, cesion, fuerza mayor, relacion entre las partes, idioma prevalente y notificaciones.

• Divisibilidad: Si alguna disposicion es declarada invalida, las demas conservan su plena vigencia.
• No renuncia: La falta de ejercicio de un derecho no implica su renuncia.
• Cesion: El usuario no puede ceder sus derechos sin autorizacion escrita de Alobri Inc.
• Fuerza mayor: Alobri Inc. no sera responsable por incumplimientos causados por eventos de fuerza mayor.
• Relacion entre las partes: No existe relacion laboral, sociedad ni agencia entre el usuario y Alobri Inc.

21. Declaracion de Cumplimiento — Practicas Comerciales Leales

Alobri Inc. declara que los presentes Terminos y Condiciones han sido redactados de buena fe, con el proposito de establecer una relacion transparente, equitativa y conforme a derecho con todos los usuarios de Job One+. Alobri Inc. se compromete a operar conforme a los principios de practicas comerciales leales, transparencia, no discriminacion y proteccion al consumidor en todas las jurisdicciones donde opera.

© 2026 Alobri Inc. · joboneplus.com · Todos los derechos reservados